InFlowment bereikt duurzame transitie door mensen in beweging te brengen, te verbinden én concrete doelen te realiseren. InFlowment brengt Flow in social profit organisaties:
Focus op de kerntaak en het laten excelleren van de totale organisatie. Dit is waar inFlowment voor staat.
Vanuit deze inspiratie helpt inFlowment organisaties bij hun strategische ontwikkeling, vernieuwing en verandering en brengt waar nodig beweging in vastgelopen processen en verstarde verhoudingen.
Leidend in de manier van kijken is de vraag ‘Waartoe’, met het primair proces en de meerwaarde voor de klant als leidraad.
InFlowment heeft daarbij een scherpe focus op missie, kerntaak en strategie, in relatie tot een omgeving die voortdurend in beweging is.
InFlowment werkt vanuit een onderzoekende, open en verbindende houding,
analyseert en structureert,
verwondert en bewondert,
intervenieert, confronteert en realiseert.
Het realiseren van resultaat staat nooit los van het werken aan verbindingen tussen mensen. De essentie van succesvolle transities.
InFlowment verbindt de zakelijke met de informele kant van organisaties en sluit aan bij de aanwezige kracht. Zijn uw mensen in beweging, dan is de organisatie in beweging.
InFlowment brengt en genereert de energie, drive en inspiratie die hiervoor nodig is. Uw mensen creëren de beweging en ontwikkeling.
Zo werkt inFlowment aan binding, borging én resultaat.
InFlowment benadert vraagstukken vanuit de strategische belangen en positionering van de betrokken spelers in het veld.
Veel vraagstukken maken immers deel uit van een context waarin vaak complexe belangen spelen. Zowel intern als extern.
InFlowment brengt spelers- en krachtenveld in kaart, positioneert en creëert wisseling van perspectief: De basis voor te ontwikkelen scenario's en de te kiezen handelingsstrategie.
Zo werkt inFlowment aan effectief strategisch handelen.
Elke interventie en transitie heeft voor inFlowment relatie met een visie op toekomstige ontwikkelingen en op het strategisch perspectief.
Ook bij kleine interventies of waar direct ingrijpen geboden is, blijft het verder liggend perspectief, als een kompas, in het vizier.
De missie van de organisatie, haar kerntaak en toekomstvisie bepalen mede de richting van de interventie en te kiezen veranderstrategie.
Zo werkt inFlowment aan resultaatgerichte transities met visie.
InFlowment is opgericht door Rob Meijer.
Zijn droom: Dat organisaties hun professionals laten excelleren.
Belangrijk voor Rob is de menselijke maat, al kent hij als ex-bestuurder als geen ander het belang van een gedegen bedrijfsvoering. Hij neemt leiding, maar voelt zich net zo thuis in de meer adviserende en reflecterende rol.
Zijn stijl is energiek, onderzoekend en gericht op cocreatie en dialoog. Hij weet mensen mee te nemen en in hun kracht te zetten.
Rob benadert nieuwe situaties open en gelooft niet in vooraf bedachte oplossingen of formats. Hij weet goed te schakelen tussen overzicht en detail en koppelt analytisch vermogen aan creativiteit.
Rob zoekt verbinding en perspectief en is gericht op mens en resultaat.
Rob studeerde Sociale Pedagogiek en heeft zich later toegelegd op strategie, management en de ontwikkeling van organisaties. Aan het Sioo studeerde hij af als Veranderkundige.
Rob heeft meer dan twintig jaar ervaring in proces- en projectmanagement en had diverse leidinggevende functies bij lokale overheid en maatschappelijk middenveld. Hij functioneert graag op het snijvlak daarvan.
Ruim tien jaar was hij bestuursvoorzitter van een middelgrote organisatie. Hij gaf leiding aan reorganisaties, overnames en fusies.
Freelance leidde hij (mini-)conferenties en had hij opdrachten op het gebied van strategie.
Rob is MfN-Registermediator, gespecialiseerd in arbeids- en familiemediation en heeft toezichthoudende functies in de Gezondheidszorg en Welzijn.
Zeilen
Fotografie
Muziek
Hardlopen
06 19 868 425
rob.meijer@inFlowment.nl
P. Desmondsingel 144
3069 RW Rotterdam